Déontologie

Principes généraux

    DepDep est une association de soutien et d’entre-aide de personnes souffrant ou ayant souffert de troubles psychiques.

    1. C’est une association qui n’est ni thérapeutique ni médicale.
    2. C’est une association qui doit protéger ses membres a priori vulnérables
      1. de mauvaises pratiques durant l’activité directe de l’association ;
      2. d’agressions physiques ou morales de tout ordre et notamment de discriminations ;
      3. de relation d’emprise au sein de l’association ou de son écosystème ;
    3. Au contraire, l’association DepDep veut  baser son activité sur les principes suivants : inclusion, bienveillance et empouvoirement. L’association cherche à promouvoir ces qualités dans tous les différents aspects de sa vie associative.  promouvoir et utiliser la bienveillance, l’inclusivité et l’empouvoirement comme moyen de penser et de réaliser son objet social
    4. L’association DepDep a pour objectif de s’appuyer et de s’inspirer des disciplines et concepts théoriques suivants dans son activité : La recherche académique, le désaliénisme, la pair-aidance, l’éducation populaire, la pédagogie des opprimés, la psychoéducation et la psychologie communautaire.

    L’association DepDep atteint ces 4 ambitions par l’application rigoureuse de la présente charte de déontologie qui s’applique à toustes (membres, a fortiori les responsables, ainsi qu’aux participant·e·s)

    Obligations des Animateurices et Responsables de l’association

    Ces membres se doivent :

    1. d’informer et répéter systématiquement que nos actions ne sont pas thérapeutiques
    2. d’être transparent vis à vis des participant·e·s pour ne pas créer de confusion ni sur la nature de l’association ni sur l’objectif des activités de DepDep (a fortiori en groupe de parole).
    3. de ne pas éveiller des espoirs dont elle n’aurait soit pas les moyens soit pas la volonté. Les responsables d’activité préciseront régulièrement leur statut de personnes concernées non professionnelles.
    4. d’orienter vers les professionnels de santé en cas de besoin (en cas de souffrance manifeste, en cas d’urgence, en cas de questionnement médical, en cas d’absence de parcours de soin) 
    5. de ne pas faire concurrence aux parcours de soins des participant·e·s.
    6. de ne jamais recommander des thérapies, de médication ou des thérapeutes en particulier.
    7. de recommander l’arrêt d’un traitement. (c’est une décision médicale que la/le patient devrait toujours prendre en concertation avec un médecin). Une telle recommandation relèverait a priori d’une mise en danger.
    8. de laisser un·e participant·e recommander l’arrêt d’un traitement sans modération immédiate et claire

    Les propos à caractère médical qui assument leur subjectivité sont au contraires les bienvenus (ex. « pour moi, telle molécule m’a permis de supporter/guérir de tel trouble »)

    Orientation éthique et positive de l’association.

    Les actions de l’association concours idéalement aux objectifs suivants :

    • de lutter contre la solitude des personnes souffrant ou ayant souffert de troubles mentaux
    • de créer un lieu de parole libre
    • de faciliter aux personnes concernées par l’objet associatif, d’exprimer leur liberté associative (dans ses dimensions socioculturelles, éducative, sportive, politique, récréative …)
    • l’entraide matérielle de ces membres
    • de promouvoir en son sein et à l’extérieur l’éducation thérapeutique
    • de lutter contre la psychophobie
    • d’être dans le care en exprimant une solidarité collective de personnes concernées 

    Comité scientifique

    L’association peut et doit s’entourer de professionnels de la santé mentale pour étayer le fondement scientifique de sa démarche, vérifier l’innocuité de ses pratiques et le respect de ses principes, pour assurer le lien avec la communauté scientifique ou pour certaines actions de vulgarisation, de communication et de plaidoyer. 

    Bonnes pratiques

    Afin d’éviter des postures ou interventions nocives durant ses activités

    1. l’association forme ses membres, a fortiori ses responsables
      1. personne ne doit avoir de responsabilité d’une action sans avoir été formé formellement au préalable. 
      2. l’usage du tutorat des responsables sera généralisé
      3. des formations de perfectionnement seront prévues
      4. dans le temps long, des formations de rappel seront dispensées
      5. les pratiques d’éducation populaire (mélangeant savoir académique et savoir issu de l’expérience, le tout selon des modalité participatives), permettra à ce savoir associatif de circuler et de se perfectionner
      6. Chaque formation disposera d’outils, d’un volume d’heures, d’objectifs, d’un contenu explicite et si possible rendu public
      7. Le comité scientifique sera invité à se prononcer sur tous les aspects de ses formations
    2. l’association partage lorsque cela est possible, l’animation des actions entre plusieurs responsables
    3. l’association organise le partage d’expérience (circulation des retours d’expérience, et traitement critique et collectif des retours pour dégager et améliorer l’état de l’art de ses propres pratiques)
    4. l’association met à disposition une supervision psychologique pour ses responsables de groupe de parole, modérateurices de forum et écoutant·e·s.
    5. l’association se dotera dès que possible d’un comité d’éthique

    Discipline

    Aucune tolérance pour les agressions de tout ordre et notamment pour les discriminations

    1. Toutes les atteintes prévues par la loi seront une source d’intervention immédiate https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006070719/LEGISCTA000006136041/2022-02-02/#LEGISCTA000006136041
    2. Les atteintes à l’intégrité psychiques seront particulièrement source d’attention pour des raisons évidentes de lien directe avec l’objet social de l’association
    3. Les discriminations seront particulièrement source d’attention pour pouvoir répondre aux ambitions d’inclusivité de l’association

    Aucune tolérance pour les relation d’emprise au sein de l’association et son écosystème

    1. Il est à envisager que des personnes internes ou proches de l’association soumettent des membres ou participant·e·s plus vulnérables à une forme d’emprise. Le caractère ouvert de l’association est en ce sens une faiblesse. 
    2. Si l’association fonctionne bien, c’est-à-dire qu’elle réalise effectivement ses ambitions au près d’un public de plus en plus nombreux, il est probable que des membres et des participant·e·s développent des affects forts et positifs vis-à-vis de l’association DepDep. Si des personnes s’attribuent ou se voient attribuer personnellement une part de cette réussite, il est alors possible que les affects forts et positifs soient détournés au bénéfice de ces personnes qui seront alors en situation de soumettre des personnes vulnérables à leur emprise.

    Le règlement intérieur et les statuts prévoient les modalités de sanctions en fonction de la gravité des atteintes à la présente charte

    Communauté Whatsapp

    Les membres de la communauté Whatsapp, adhérent ou non doivent accepter et respecter la déontologie présente. A cet effet une charte décline les principes évoqués ici selon une présentation qui précise et permet son application effective